วิธีต่ออายุใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว ที่นายจ้างต้องรู้

อัปเดตล่าสุด: 28 กรกฎาคม 2569 · เขียนโดยทีมงาน HRB-AI

ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ของแรงงานต่างด้าวมีอายุจำกัด เมื่อใกล้ครบกำหนด นายจ้างมีหน้าที่ยื่นขอต่ออายุให้ลูกจ้างก่อนใบอนุญาตเดิมหมดอายุ เพื่อให้แรงงานยังคงทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย บทความนี้สรุปขั้นตอนและเอกสารที่ต้องเตรียมแบบเข้าใจง่าย

ใครต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

แรงงานต่างด้าวที่ทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมาย (เช่น สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา หรือสัญชาติอื่น) ที่ถือใบอนุญาตทำงานอยู่แล้วและใบอนุญาตใกล้ครบกำหนดอายุ ต้องยื่นขอต่ออายุก่อนวันหมดอายุเดิม

แบบฟอร์มราชการที่ใช้

• แบบ บต.25 — สำหรับแรงงานต่างด้าวที่ถือหนังสือเดินทาง (Passport) ตามมาตรา 59
• แบบ บต.27 — สำหรับแรงงานต่างด้าวที่ไม่มีหนังสือเดินทาง ถือบัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย ตามมาตรา 63/1
• แบบ บต.46 (หนังสือรับรองการจ้าง) — เอกสารรับรองจากนายจ้างที่ต้องแนบไปพร้อมกัน

เอกสารฝั่งนายจ้างที่ต้องเตรียม

• หนังสือรับรองบริษัท (นิติบุคคล)
• สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้านของผู้มีอำนาจ
• หนังสือรับรองการจ้าง (บต.46)
• หนังสือมอบอำนาจ (กรณีให้ผู้อื่นดำเนินการแทน)

เอกสารฝั่งแรงงานที่ต้องเตรียม

• หนังสือเดินทาง (Passport) หรือบัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย
• ใบอนุญาตทำงานเดิม
• วีซ่า (Visa) ที่ยังไม่หมดอายุ
• แบบ ทร.30 (TM.30 — แจ้งที่พักอาศัย)
• รูปถ่ายขนาด 3x4 ซม.
• ใบรับรองแพทย์ (เฉพาะกรณีที่กฎหมายกำหนด)

ทำไมการเตรียมเอกสารให้ครบตั้งแต่แรกจึงสำคัญ

การยื่นเอกสารไม่ครบหรือกรอกแบบฟอร์มผิดพลาดเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้การต่ออายุล่าช้า ซึ่งอาจกระทบต่อสถานะการทำงานที่ถูกกฎหมายของแรงงาน นายจ้างจึงควรตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วนและถูกต้องก่อนยื่นทุกครั้ง