HRB-AI โทร 086-989-5757
สำหรับนายจ้างและสถานประกอบการ

นายจ้างที่มีแรงงานเมียนมา • ลาว • เวียดนาม
ตรวจสอบสิทธิต่ออายุของแรงงานในความดูแล

ตามแนวทางกรมการจัดหางาน วันสุดท้ายของการยื่นคำขอต่ออายุคือ 11 ธันวาคม 2569 เมื่อได้รับอนุมัติจะทำงานต่อได้ถึง 11 ธันวาคม 2570
กรอกข้อมูลเบื้องต้นเพื่อให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบว่าแรงงานของท่านอยู่ในกลุ่มที่ต่ออายุได้หรือไม่ พร้อมแจ้งขั้นตอนและเอกสารที่ต้องเตรียม — ไม่มีค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบเบื้องต้น
ดูกำหนดเวลาและขั้นตอนตามประกาศทางการ

ตรวจสอบสิทธิแรงงานของบริษัท

กำหนดเวลาและขั้นตอนตามประกาศทางการ

สถานะปัจจุบัน: เตรียมเอกสารได้ — รอประกาศวันเปิดระบบ
ขณะนี้กรมการจัดหางาน ยังไม่ได้ประกาศวันเปิดรับยื่น ของรอบมติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 ประกาศล่าสุดระบุว่า “เมื่อระบบเปิดให้ยื่นจะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง” ช่วงนี้จึงเป็นช่วง เตรียมเอกสารล่วงหน้า เพื่อให้ยื่นได้ทันทีที่ระบบเปิด

วันสุดท้ายของการยื่น

11 ธันวาคม 2569
ยื่นคำขอได้ถึง 16:30 น.
ชำระค่าธรรมเนียมได้ถึง 20:00 น.

ทำงานต่อได้ถึง

11 ธันวาคม 2570
สำหรับกลุ่มที่ได้รับอนุญาตถึง 11 ธันวาคม 2569 ตามมติ 11 พฤศจิกายน 2568 และดำเนินการครบตามขั้นตอน โดยต้องผ่านการอนุมัติของนายทะเบียน

ค่าธรรมเนียมราชการ

ค่ายื่นคำขอ 100 บาท
ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน 900 บาท ต่อคน
เป็นค่าธรรมเนียมของทางราชการ ไม่รวมค่าบริการของ HRB-AI ค่าตรวจสุขภาพ และค่าประกันสุขภาพ

หลักฐานระหว่างรอผล

หลังยื่นแล้วใช้ ใบรับคำขอ ร่วมกับ ใบเสร็จรับเงิน เป็นหลักฐานการทำงานระหว่างรอการพิจารณาได้

ขั้นตอนที่ประกาศทางการระบุไว้

ตรวจโรคต้องห้ามที่สถานพยาบาลรัฐหรือเอกชนที่เชื่อมข้อมูลกับกรมการจัดหางาน
จัดทำประกันสุขภาพสำหรับผู้ที่อยู่นอกระบบประกันสังคม หรืออยู่ระหว่างรอสิทธิ
ยื่นคำขอต่ออายุพร้อมหลักฐานผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของกรมการจัดหางาน และชำระค่าธรรมเนียม
รอนายทะเบียนอนุมัติเมื่ออนุมัติแล้วจะทำงานต่อได้ถึง 11 ธันวาคม 2570
หนังสือเดินทางและวีซ่า — กำหนดเวลาแยกจากการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
ผู้ที่ยังต้องจัดทำหนังสือเดินทางหรือเอกสารแทนหนังสือเดินทางและวีซ่า ต้องดำเนินการให้เสร็จ ภายใน 30 มิถุนายน 2570 หรือภายใน 90 วัน นับจากวันที่ได้รับหนังสือเดินทาง หากหนังสือเดินทางออกหลัง 1 สิงหาคม 2569 แต่ไม่ว่ากรณีใดต้องไม่เกิน 30 มิถุนายน 2570
เอกสารที่ประกาศระบุไว้แล้ว: ผลตรวจสุขภาพหรือใบรับรองแพทย์ · หลักฐานประกันสุขภาพหรือสิทธิประกันสังคม · เอกสารหลักฐานของนายจ้างตามที่กำหนด
ยังไม่มีรายการเอกสารฉบับสมบูรณ์ของรอบนี้ — ประกาศวันที่ 13 สิงหาคม 2569 ยังไม่ได้เผยแพร่ จึงควรรอคู่มือหรือประกาศเปิดระบบจากกรมการจัดหางานก่อนจัดเตรียมเอกสารชุดสุดท้าย

ข้อมูลในส่วนนี้อ้างอิงแนวทางที่กรมการจัดหางานเผยแพร่เมื่อ 13 สิงหาคม 2569 ตามมติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 · ปรับปรุงหน้านี้ 17 สิงหาคม 2569
กำหนดเวลาและขั้นตอนอาจเปลี่ยนแปลงได้ ให้ยึดประกาศของกรมการจัดหางานที่มีผลบังคับใช้เป็นหลักเสมอ

ทำไมนายจ้างที่มีแรงงานจำนวนมากถึงเลือก HRB-AI

ส่งข้อมูลครั้งเดียว

มีแรงงาน 10 คน 100 คน หรือ 1,000 คน ส่งรายชื่อเข้าระบบครั้งเดียว ไม่ต้องกรอกทีละคน

ตรวจสอบเป็นรายบุคคล

ระบบแยกสถานะเอกสารของแรงงานแต่ละคน ว่าใครครบ ใครขาดอะไร ต้องดำเนินการอะไรต่อ

ติดตามสถานะได้ตลอด

ฝ่ายบุคคลดูความคืบหน้าของทุกเคสได้จากหน้าจอเดียว ไม่ต้องโทรถามทีละครั้ง

ลดภาระงานเอกสาร

ระบบ AI ช่วยอ่านเอกสารและจัดเก็บให้เป็นระบบ ลดงานพิมพ์ซ้ำของฝ่าย HR

ขั้นตอนหลังจากท่านส่งข้อมูล

เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับตรวจข้อมูลเบื้องต้นและสอบถามรายละเอียดแรงงานในความดูแล
ตรวจสอบสิทธิรายบุคคลขอรายชื่อและเอกสารเพื่อตรวจว่าแรงงานแต่ละคนอยู่ในเงื่อนไขหรือไม่
แจ้งขั้นตอนและใบเสนอราคาสรุปสิ่งที่ต้องดำเนินการ เอกสารที่ต้องเตรียม และค่าบริการ
ดำเนินการและติดตามผลท่านติดตามสถานะของแรงงานทุกคนได้ผ่านระบบ HRB-AI

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ตรวจสอบสิทธิแรงงานของบริษัท

✅ ได้รับข้อมูลของท่านแล้ว

เจ้าหน้าที่จะติดต่อกลับตามเบอร์ที่ท่านให้ไว้ในเวลาทำการ
หากต้องการให้ติดต่อกลับเร็วขึ้น ทักหาเราทาง LINE ได้ทันที

ข้อมูลนี้ช่วยให้เจ้าหน้าที่เตรียมแนวทางที่เหมาะกับขนาดของท่านก่อนโทรกลับ

ข้อมูลของท่านใช้เพื่อติดต่อกลับและประเมินการให้บริการเท่านั้น เป็นไปตามนโยบายความเป็นส่วนตัวของ HRB-AI

หมายเหตุสำคัญ: สิทธิในการต่ออายุขึ้นอยู่กับสถานะเอกสารของแรงงานแต่ละราย และหลักเกณฑ์ที่หน่วยงานราชการกำหนด HRB-AI เป็นผู้ให้บริการเอกชนที่ช่วยจัดเตรียมและติดตามเอกสาร ไม่ใช่หน่วยงานราชการ และไม่สามารถรับประกันผลการพิจารณาได้ ขั้นตอนและกำหนดเวลาให้ยึดตามประกาศของกรมการจัดหางานที่มีผลบังคับใช้