HRB-AI โทร 086-989-5757
ขั้นตอนและเอกสาร

ขั้นตอนต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
และเอกสารที่ต้องเตรียม

เรียงตามที่ประกาศทางการระบุไว้ พร้อมสิ่งที่นายจ้างเตรียมล่วงหน้าได้ตั้งแต่วันนี้

ส่งข้อมูลให้เจ้าหน้าที่ประเมิน
สถานะปัจจุบัน: เตรียมเอกสารได้ — รอประกาศวันเปิดระบบ
กรมการจัดหางาน ยังไม่ได้ประกาศวันเปิดรับยื่น ของรอบมติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 ประกาศล่าสุดระบุว่า “เมื่อระบบเปิดให้ยื่นจะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง”

4 ขั้นตอนตามประกาศทางการ

ตรวจโรคต้องห้ามที่สถานพยาบาลของรัฐหรือเอกชนที่เชื่อมข้อมูลกับกรมการจัดหางาน — เตรียมได้ตั้งแต่ตอนนี้ ไม่ต้องรอระบบเปิด
จัดทำประกันสุขภาพสำหรับแรงงานที่อยู่นอกระบบประกันสังคม หรืออยู่ระหว่างรอสิทธิ
ยื่นคำขอต่ออายุพร้อมหลักฐานและชำระค่าธรรมเนียมผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของกรมการจัดหางาน — วันสุดท้าย 11 ธันวาคม 2569 ยื่นได้ถึง 16:30 น. ชำระได้ถึง 20:00 น.
รอนายทะเบียนพิจารณาอนุมัติเมื่ออนุมัติแล้วทำงานต่อได้ถึง 11 ธันวาคม 2570 · ระหว่างรอผลใช้ใบรับคำขอร่วมกับใบเสร็จรับเงินเป็นหลักฐานการทำงานได้

เอกสารที่ประกาศระบุไว้แล้ว

ผลตรวจสุขภาพ

ผลตรวจโรคต้องห้ามหรือใบรับรองแพทย์ จากสถานพยาบาลที่เชื่อมข้อมูลกับกรมการจัดหางาน

หลักฐานประกันสุขภาพ

กรมธรรม์ประกันสุขภาพ หรือหลักฐานสิทธิประกันสังคมของแรงงาน

เอกสารของนายจ้าง

เอกสารหลักฐานของนายจ้างตามที่ทางราชการกำหนด

หนังสือเดินทางและวีซ่า

ผู้ที่ยังต้องจัดทำ ต้องเสร็จภายใน 30 มิถุนายน 2570 หรือภายใน 90 วันนับจากได้รับหนังสือเดินทาง หากออกหลัง 1 สิงหาคม 2569 แต่ไม่เกิน 30 มิถุนายน 2570

ยังไม่มีรายการเอกสารฉบับสมบูรณ์ของรอบนี้ — ประกาศวันที่ 13 สิงหาคม 2569 ยังไม่ได้เผยแพร่รายการเอกสารฉบับเต็ม จึงควรรอคู่มือหรือประกาศเปิดระบบก่อนจัดชุดเอกสารขั้นสุดท้าย รายการข้างต้นคือส่วนที่ประกาศระบุไว้ชัดแล้วเท่านั้น

สิ่งที่นายจ้างทำล่วงหน้าได้ตั้งแต่วันนี้

รวบรวมรายชื่อแรงงาน

แยกตามสัญชาติและวันหมดอายุใบอนุญาต เพื่อรู้ว่าใครอยู่ในกลุ่มที่ต้องดำเนินการรอบนี้

ตรวจสถานะหนังสือเดินทาง

ใครหมดอายุก่อน 11 ธันวาคม 2570 ต้องวางแผนต่อหนังสือเดินทางเป็นอีกเรื่องแยกต่างหาก

นัดตรวจสุขภาพเป็นชุด

โรงงานที่มีแรงงานจำนวนมากควรทยอยนัดล่วงหน้า ไม่กระจุกช่วงใกล้กำหนด

เตรียมงบค่าธรรมเนียม

ค่ายื่นคำขอ 100 บาท และค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน 900 บาทต่อคน — ดูค่าใช้จ่ายทั้งหมด

อ้างอิงแนวทางที่กรมการจัดหางานเผยแพร่เมื่อ 13 สิงหาคม 2569 ตามมติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 · ปรับปรุงหน้านี้ 18 สิงหาคม 2569 · กำหนดเวลาและขั้นตอนอาจเปลี่ยนแปลงได้ ให้ยึดประกาศของกรมการจัดหางานที่มีผลบังคับใช้เป็นหลักเสมอ

ให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบแรงงานของบริษัทท่าน

ส่งข้อมูลเบื้องต้นเพื่อให้เจ้าหน้าที่ประเมินว่าแรงงานของท่านอยู่ในกลุ่มที่ต่ออายุได้หรือไม่ พร้อมแจ้งขั้นตอนและเอกสารที่ต้องเตรียม — ไม่มีค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบเบื้องต้น

กรอกข้อมูลเพื่อให้ติดต่อกลับ
หมายเหตุสำคัญ: HRB-AI เป็นผู้ให้บริการเอกชนที่ช่วยจัดเตรียมและติดตามเอกสาร ไม่ใช่หน่วยงานราชการ และไม่สามารถรับประกันผลการพิจารณาได้ สิทธิในการต่ออายุขึ้นอยู่กับสถานะเอกสารของแรงงานแต่ละราย และหลักเกณฑ์ที่หน่วยงานราชการกำหนด ขั้นตอนและกำหนดเวลาให้ยึดตามประกาศของกรมการจัดหางานที่มีผลบังคับใช้